Conoce como la implementación de un modelo de teletrabajo beneficia y trae ventajas en la nueva normalidad colombiana.
1. Beneficios para la organización:
- Más rendimiento con el objetivo de conseguir aumento en sus ingresos y crecimiento en la empresa.
- Reducción en costos en inversión en tecnología, planta física, servicios públicos y recursos humanos entre otros.
2. Beneficios en integrar nuevos procesos:
- Utilizar nuevas herramientas tecnológicas que nos ayudan a hacer seguimiento permanente en el desarrollo de las tareas programadas, haciendo planes de trabajo y cumpliendo así metas propuestas en la organización trabajando conjuntamente.
3. Beneficios en el área de recursos humanos:
- Incursionando en reclutamiento mejorado, ya que podrán contratar personas cualificadas, pero sin darle tanta relevancia a su ubicación y/o tiempo de desplazamientos hacia la sede de la organización.
- Realizar capacitaciones será más fácil que antes.
- Mejora la calidad de vida d ellos empleados ya que causa un equilibrio entre espacios laborales y personales y así se conseguirá también mayor productividad.
4. Beneficios tecnológicos:
- Ahorro en costos adquiriendo hardware y software.
- Aprovechando la política “Bring Your Own Device -BYOD-” en español “trae tu propio dispositivo de tecnología” que nos indica que el trabajador puede usar los dispositivos tecnológicos de su pertenecía sacando provecho así de no tener un aumento de costos para la organización.
- Minimizando sobre costos en mantenimiento de equipos.
5.Beneficiando también el entorno ecológico:
- Minimizando la contaminación de huella de carbono ya que las personas no tendrán que desplazarse diariamente a sus lugares de trabajo.
- Apoyo a la población vulnerable en situación de discapacidad o cabezas de hogar.
- Aportando a la movilidad de la ciudad ya que se podrá visualizar reducción del trafico y horas pico según jornadas laborales.
- Contribuyendo al mejoramiento de la buena calidad de visa de los trabajadores, integrándolos con avances en la tecnología y ofreciendo nuevos métodos de trabajar evitando estrés por jornadas rutinarias.
6.Ventajas y beneficios para los empleados:
Los trabajadores reciben una oportunidad de trabajar en un lugar distinto a las sedes de la empresa, y por ende de mejorar su calidad de vida con el objetivo de aumentar su productividad y optimizando tiempos en cada tarea.
También se benefician en:
- La disminución de dinero gastado diariamente en trasladarse de su hogar a oficina y viceversa, ahorrando costos de combustible o pagos de transporte público.
- Mejorando la salud de los trabajadores en el ámbito alimenticio al consumir alimentos preparados en casa.
- Cuidando su vitalidad al reducir el estrés causado en la oficina, por desplazamientos y otros gastos, también invirtiendo más tiempos en rutinas de ejercicios para su cuidado físico y mental.
- Aumentar y mejorar lazos familiares y con sus vecinos al tener mayor tiempo en casa.
- Teniendo gran optimización en actividades personales por el desarrollo de habilidades para la gestión del tiempo y las tareas.
